Новости | Конкурс на участие в Программе Intel® «Обучение для будущего» в 2011 году
На главную на главную       Контакты контакты
Вход | Регистрация
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
О Программе
О Программе
Конференции
Отзывы слушателей
СМИ о Программе
Истории успеха
Доска почета
Новости
Обучение
Обучающие площадки
Тьюторы
Курсы
Поддержка
Координатору
Тьютору
Слушателям
База проектов выпускников
Региональные практики
События
Календарь событий
Общепрограммные мероприятия
Конкурсы
Конкурс Make IT
Фабрика нужных проектов
 
 
facebook Education Galaxy Летописи Об Intel
Блог Программы
 
 
Система Orphus
16.12.2010 Конкурс на участие в Программе Intel® «Обучение для будущего» в 2011 году
Корпорация Intel объявляет о старте Программы Intel® «Обучение для будущего» для образовательных учреждений Российской Федерации на 2011 год.

Программа Intel® «Обучение для будущего» проводится в России с 2001 года, за это время почти 700 000 педагогов  и студентов педагогических специальностей сузов и вузов обучились по различным курсам Программы и повысили свою квалификацию. Программа работает более чем в 100 городах России. При поддержке Программы педагоги и студенты стали участниками большого количества региональных и всероссийских семинаров, конкурсов, проектов и конференций.

Подробнее о программе

Заявки на участие в программе принимаются до 18 января 2011 года.

Для подачи заявки необходимо заполнить электронную форму.

Заявку могут подать:

•    образовательные учреждения, имеющие право осуществлять деятельность по повышению квалификации работников общего среднего и среднего профессионального образования: институты и факультеты повышения квалификации, образовательные центры, методические и ресурсные центры, институты развития образования, и другие;
•    вузы и сузы педагогического и социального профиля.

Участие в Программе дает возможность работникам образовательных учреждений: учителям, преподавателям, воспитателям, администраторам, методистам, социальным педагогам, школьным психологам, библиотекарям и студентам педагогических специальностей повысить свою квалификацию с учетом ключевых компетентностей, основанных на ценностях, знаниях и умениях, необходимых человеку в XXI веке, с учетом требований стандартов 2-го поколения: ИКТ-компетенции, управление проектом, развитие мыслительных умений высокого уровня, умение работать в команде и сотрудничать, умение принимать решения и быть мобильным; научиться новым формам оценивания деятельности учащихся, интегрировать новые информационные и педагогические технологии в повседневную профессиональную деятельность и в работу с детьми на основе личностно-ориентированного подхода.

Для повышения квалификации в программе предлагаются:

Основные очные курсы:
1. Вводный курс «Введение в информационные и образовательные технологии XXI века» (24 часа). Курс рассчитан на педагогов всех типов и уровней, работающих с учащимися и студентами,  и для студентов педагогических специальностей сузов и вузов
2. Основной курс «Проектная деятельность в информационной образовательной среде XXI века» (36–72 часа). Курс рассчитан на педагогов, знакомых с методом проектов, основами компьютерной грамотности и Интернет хотя бы на начальном уровне и для студентов педагогических специальностей сузов и вузов.

Подробнее познакомиться с данными курсами можно на сайте Программы.

Основной дистанционный курс:

В программе предусмотрено очно-дистанционное обучение по Основному курсу «Проектная деятельность в информационной образовательной среде XXI века» (36-72 часа). Курс рассчитан на педагогов, знакомых с методом проектов и  основами компьютерной грамотности и Интернет.
Подробнее познакомиться с данным курсом можно на сайте Программы.

Дополнительные курсы:
1. Курс «ИКТ: стратегия развития образовательного учреждения» (8-12 часов). Курс представляет собой тренинг для руководителей образовательных учреждений (директоров, завучей школ и сузов).
2. Курс для самообразования «Метод проектов» из серии Intel «Элементы». Данный курс - первый в серии коротких увлекательных курсов для самостоятельного обучения, которые помогут слушателям подробно ознакомиться с образовательными концепциями XXI века, такими как обучение по методу проектов, формирующее оценивание или совместная работа с использованием средств Web 2.0.

Подробнее познакомиться с данными курсами можно на сайте Программы.

Обязательства организаций-участников программы:
Организация, подавшая заявку на участие в программе, берет на себя следующие обязательства:
1.    Назначить координатора обучения по Программе Intel(r) «Обучение для будущего» из числа сотрудников организации.
2.    Включить курсы Программы (единым курсом либо модулем) в план курсовой подготовки работников образования.
3.    Сформировать корпус тьюторов и заботиться о повышении тьюторского профессионализма.
4.    Предоставить классы, оборудованные компьютерами с доступом в Интернет, для проведения обучения. Для обучения могут быть задействованы классы партнеров организации (например, школы).
5.    Обучить по курсам Программы не менее 500 работников образования и/или студентов (по Основному -в очной или дистанционной форме- и Вводному курсу).
6.    Провести не менее 4 семинаров в год по основным направлениям Программы.
7.    Провести конкурс среди выпускников Основного курса Программы на лучшее портфолио проекта.
8.    Продвигать в регионе общепрограммные всероссийские или международные мероприятия (проекты, инициативы, конкурсы и т.д.) и организовать в них участие работников образования региона.
9.    Предоставлять организаторам Программы материалы, подтверждающие развитие Программы в организации: отчеты, публикации и др.

Обязательства организаторов Программы:
Организаторы программы берут на себя следующие обязательства:
1.    Заключить договоры с организацией и координатором, регламентирующие деятельность обеих сторон.
2.    Обучить тьюторов новых площадок, провести методический тренинг по основному курсу для всех площадок, предоставить тьюторам возможность повышать свою квалификацию очно или дистанционно.
3.    Предоставить денежное вознаграждение организации (средства которого могут быть направлены на развитие Программы и поддержку выпускников Программы) и координатору обучения (см. таблицу вознаграждения).
4. Обеспечить каждого слушателя методическими материалами (диск с материалами курса).
5.    Провести общепрограммные всероссийские конкурсы для координаторов, тьюторов и выпускников Программы.
6.    Оказывать информационную поддержку и консультации через сайт, списки рассылки и сообщества Программы.
7.    Оказывать методическую поддержку координаторам и тьюторам Программы через консультации с экспертами, работу сообщества, раздел сайта «Методическая поддержка».
8.    Обеспечить координаторов инструментами взаимодействия с организаторами и оценки результативности Программы.
9.    Обеспечить поощрительными призами самые активные организации, участвующие в Программе, по итогам года.

Таблица зависимости вознаграждений и бонусов
Количество методических материалов (дисков), денежное вознаграждение и дополнительные гранты, передаваемые в организации, напрямую зависят от плана обучения:

План* обучения

Вознаграждение организации, $ в год

Вознаграждение координатора, $ в год

Диски с материалами курсов

Информационная и метод. поддержка

Доп. гранты, $

Методический тренинг для тьюторов по основному курсу

< 500

-

-

on-line ресурсы

+

-

On-line

500 - 700

500

500

по плану

+

-

On-line

700 - 1000

800

700

по плану

+

-

On-line

1100 - 1500

1200

1000

по плану

+

-

On-line

1600 - 2000

1800

1500

по плану

+

1000

Очный тренинг

2100 - 2500

2400

2000

по плану

+

1000

Очный тренинг

2600 - 3000

3000

2400

по плану

+

1500

Очный тренинг

*План обучения – план по основному очному, дистанционному и вводному курсам.

Календарь конкурса:
• Заявки на участие в Программе принимаются - до 18 января 2011 г.
• Списки участников Программы 2011 года будут объявлены 25 января 2011 г.
• Согласование планов обучения и заключение договоров - до 28 февраля 2011 г.
• Рассылка дисков с материалами – февраль-март 2011 г.
• Установочный семинар для новых координаторов – февраль 2011 г.
• Тренинги по подготовке тьюторов новых площадок – февраль-март 2011 г.
• Старт обучения на площадках программы – февраль 2011 г., на новых площадках – март 2011 г.

Оператором Программы в России является некоммерческая корпорация «Прожект Хармони, Инк.», которая осуществляет управление программой, взаимодействие с организациями и заключение договоров.

Дополнительные вопросы по участию в Программе можно задать менеджеру программы Татьяне Пирог (tatyana.pirog@ph-int.org)  или координатору программы Татьяне Каргиной (tatyana.kargina@ph-int.org)
Организаторы проекта не принимают на себя никакой ответственности, не дает никаких обязательств и не предоставляет никаких прямых и косвенных гарантий в отношении содержания настоящего сайта, в том числе гарантий пригодности для определенной цели, ликвидности, правильности, уместности, а также отсутствия нарушения патентных прав, авторских прав и иных прав интеллектуальной собственности. Любые третьи стороны могут использовать содержание настоящего сайта на свой страх и риск. Весь текст Правил и условий участия вы можете прочитать здесь.
© PH International